من نحن

نحوّل المعرفة المهنية إلى قدرة تُستخدم في العمل

بدأت ارتقِ من حاجة نراها لدى من يستعد للعمل أو يطوّر مهاراته: أن يعرف ماذا يتعلّم، وكيف يطبّقه في مهمة حقيقية. نبني برامجنا وخدماتنا حول هذه الحاجة.

البداية

لماذا وُجدت ارتقِ؟

قد تتوافر المعلومات، بينما تبقى الخطوة العملية غير واضحة. نريد أن يجد المتعلّم أساسًا يبدأ منه، وأمثلة يفهم بها المجال، وتطبيقًا يساعده على استخدام ما تعلّمه.

رؤيتنا

أن تصبح المهارات المهنية أقرب إلى من يحتاجها، وأن يكون التعلّم خطوة تساعد الإنسان على المشاركة في العمل والإنتاج.

رسالتنا

نقل الخبرة المهنية إلى برامج وتطبيقات واضحة، وتقديم دعم يساعد المتعلّم على التقدّم في مهاراته.

طريقتنا

كيف نعمل؟

من القدرة المطلوبة إلى استخدامها بعد انتهاء البرنامج.

1

نحدّد القدرة

ماذا يجب أن يستطيع المتعلّم فعله؟

2

نشرح في سياق العمل

نشرح الفكرة في سياقها، ونربطها بمواقف ومهام من العمل.

3

نطبّق ونراجع

ننتقل إلى التطبيق، ثم مراجعة النتيجة وما يحتاج إلى تحسين.

4

نستخدم ونطوّر

نشجّع استخدام المهارة وتطويرها بالممارسة بعد انتهاء البرنامج.

لمن نعمل

ثلاثة مسارات تخدم احتياجات مختلفة

برامج مهنية في المبيعات والبيع العقاري ومنصات التواصل والمهارات الرقمية وتحليل البيانات. راجع مستوى كل برنامج لتختار ما يناسب خبرتك.

ملتقى ارتقِ: لقاءات مباشرة ومجانية كل ثلاثاء، تعرّفك إلى مهارات وموضوعات من واقع العمل.

تدريب للفرق، واستشارات، وحلول رقمية تبدأ من احتياج العمل والنتيجة المطلوبة.

أثر ارتقِ

الفريق المؤسس

من يقف خلف ارتقِ؟

مؤسسة منصة ارتقِ

مؤسسة منصة ارتقِ. تعمل عند تقاطع العمليات والتقنية وإدارة المشاريع، وتركّز على تحويل احتياجات العمل إلى منهجيات وأنظمة قابلة للاستخدام.

مدير المبيعات التنفيذي (CSO) · شريك مؤسس

مدير المبيعات التنفيذي (CSO) في أكاديمية اتصالاتي، وشريك مؤسس منصة ارتقِ. يمتلك خبرة تتجاوز 12 سنة في المبيعات وتطوير الأعمال وبناء العمليات التجارية.

الاسم

لماذا اسم «ارتقِ»؟

لأن التقدّم المهني يُبنى خطوة بعد خطوة: فهم، ثم ممارسة، ثم قدرة يمكن استخدامها وتطويرها مع الوقت.

نتعلّم لنستخدم ما نتعلّمه.