01
التوظيف
تقييم المرشحين وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات.
✓ مدرب في ارتقِ
مدربة ومتخصصة في الموارد البشرية والتوظيف
5 سنوات خبرة

المسار المهني
عملت في أدوار متعددة ضمن بيئات محلية ودولية، تشمل استقطاب الكفاءات وتطوير السياسات وإدارة الأداء وإعداد البرامج التدريبية.
مجالات العمل
تقييم المرشحين وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات.
تطوير السير الذاتية والاستعداد للمقابلات.
تقييم الموظفين وتحديد فرص تطويرهم.
تصميم برامج تدريبية مرتبطة باحتياجات الفرق.
خبرات عملية
منهجية التعلم
تعتمد على مواقف واقعية من التوظيف وبيئات العمل لتقديم خطوات قابلة للتطبيق.
الفئات المستهدفة